从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公司广告……近段时间以来，公司介入、干涉员工私生活问题时常引发社会关注和热议。 “用人单位管理劳动者的边界在哪里？”很多员工发出了这样的疑问？
康敏于2006年1月1日入职儋州某银行工作，双方签订书面劳动合同。2019年5月7日，公司以康敏隐瞒同事白世境被公安局立案拘留事件及康敏与白世境之间存在不正当男女关系为由，解除与康敏之间劳动合同。康敏于2019年5月7日离职。
张某男和李某女是甲公司的同事，他们分属两个不同部门，按理说交集不多，但张某男是在风控部，而李某女是在业务部，他们公司是做投资业务的，业务和风控经常要一起去客户公司进行尽调，因此时间一长两个人便擦出了火花。
转自：今晚报【#于东来发文#媒体评：#企业请离员工私生活远一点#】“不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车”。客观来看，胖东来发文的出发点值得肯定。一方面，迎合了倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚，希望大家能够拥有更加纯粹的幸福。
11月21日，“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”话题迅速冲上热搜，引发热议。胖东来创始人于东来发文。图/当事人社交账号有网友为于东来制定新规的行为点赞，支持树立新风尚。也有人质疑，认为婚姻是工作以外的事情。
近日，胖东来宣布员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，消息引发热议，有网友认为“系干涉员工私生活”。11月22日，胖东来客服回应南都记者称，“这个倡议一直以来都有的，并非强制性措施，主要是倡导大家更轻松地享受生活，不因为彩礼产生压力。
【案情】本案案号：（2022）浙02民终2884号审理法院：宁波市中级人民法院向某YDK公司生产部机械课课长，孟某系生产部装配员。2021年9月27日，孟某丈夫郑某以及郑某的姐姐实名向YDK公司举报，向某与孟某存在不正当男女关系并要求公司领导核查处理。
36元，小钱惹出大麻烦。日前，一则消息在上海白领圈中热传，某公司的女白领乘坐专车去上班，说好下车后付36元车费，到达目的地后，女白领却改口说用手机付款，谁知等了又等，直到第二天专车司机也没有收到车费。其间，司机打了好几次女白领叫车时候使用的手机，就是没人接听。
□丁家发近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
资料图：好利来门店。图/好利来官方微信公众号据南方都市报报道，9月14日，社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世，好利来因此发布该通知。
极目新闻评论员 吴双建近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
潮新闻 评论员 项向荣图源 IC photo近日，温州乐清市的一家企业发布了一则关于禁止婚外情和出轨的通知，引起了广泛关注。该通知规定，员工如果涉及婚外情、当小三、出轨等等行为，将面临处理甚至被辞退的风险。
