产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
李女士咨询：产假计算的时候是否包含周末和法定节假日？从国庆节后开始算应该休到什么时候？乌鲁木齐市卫健委人口监测与家庭发展科科长 朱乃金根据《新疆人口与计划生育条例》（2022年6月4日修订）“第二十条 符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天。
封面新闻一地鼓励：产假延长至1年！（原文链接）1月5日，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据红星新闻报道，宜昌市这一政策于2024年9月出台，系鼓励性政策而非强制。
近日湖北宜昌在政府报告中提到将鼓励支持城区用人单位将合法生育的妇女产假延长至1年配偶护理假延长至30天引发网友热议宜昌：鼓励产假休1年配偶护理假30天据媒体报道宜昌市这一政策出台于2024年9月当时出台的《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》在第七条提出鼓励支持各单
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于
日前，“天眼问政”栏目接到贵阳市民刘女士反映，她于2024年5月生宝宝后申领生育津贴，但经办工作人员告知，因刘女士的公司存在缴费不正常问题，原本应该发放3万余元的生育津贴，要被扣掉1万多元。记者联系上刘女士得知，她在一家盲人按摩院上班已有三年时间。
来源：【人民日报健康客户端】1月5日，湖北省宜昌市政府工作报告提出，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。此政策为鼓励性而非强制性政策，宜昌市人社局1月8日回应，已有20余家单位选择执行。
