下面是员工给老总发的信息×总你好，我是×部×岗员工，过年疫情期间，由于我们岗人手不够，为保证部门正常生产需要，我们班长也加入倒班行列之中，班制也由原来的四班三倒8小时制也变成了三班两倒12小时制，这样一来可以缓解人手不足的问题，二来也减少了我们上班次数，利于疫情管控，可谓一举两得
为什么工资越低的的员工越不把领导当回事，网友评论的太真实了。于东来给向他学习的老板说:发二三千的工资，员工能按时上班就不错了，就不要讲规章制度。领导是一回事，员工又是另一回事，为什么要同一回事，互相又干不了对方的工作，打工人领多少钱干多少活。
对于新员工而言，工作是从陌生到熟悉、熟练的过程，但是李跃似乎不能这样认为。因为李跃部门做的东西需要上传到外地的分公司，李跃专门负责和外地的分公司联系，如果钱枫做得慢，势必会耽误她的时间，交代给钱枫的任务钱枫没有按时完成，李跃勃然大怒，跑到钱枫的办公室去，毫不留情的怒斥，“你的动作怎么这么慢?你知不知道你都耽误我工作了，天天的都不知道你在做些什么?”
