很多人都有疑问，那么多人被坑被骗，为什么劳务中介这一行业还会存在，为什么国家不制裁，不处理。先不算成本，我们来看工作量，首先这20人个人需要在网上发布招聘信息，然后逐个打电话联系，统计，预约报名，工厂接待，然后面试入职等。
然而，尽管欧美国家对劳务派遣的使用进行了限制或淘汰，为什么在我们这里这一模式却仍然遍地开花?欧美国家的劳务派遣制度最初是为了灵活应对劳动力市场的变化，但随着时间的推移，其负面影响逐渐显现，特别是在劳动者权益保障方面。
阅读此文之前，请点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能每天给您带来不一样的故事，感谢您的支持，小妹这厢有礼了！劳务派遣为啥在全国这么普遍呢？是不是感觉身边越来越多的人都在通过劳务派遣的方式找工作了？下面是众多网友分享，我们一起看一看吧！
声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。有人在网上吐槽，说现在政府机构的去行政化模式太可怕，将很多事情外包给第三方去做。有功劳是机关的，出了问题则由第三方负责，即人们常说的临时工。
最近几年由于订单不稳定，兴起了劳务派遣，临时工，小时工，对于企业来说，他们更喜欢用小时工，订单忙时，可以多招人，不忙就辞退，不用赔偿，因为他们是按小时计费的，不签长期合同，不用交社保，出了事，工厂还不用担责任。
