很多人想去银行工作，特别是目前的大学生选择就业目标时，银行绝对排在前三。凌晓行长根据三十年银行工作经验，对所有的准备入职银行的新人建议，如果你真的想在银行立足，如果没有足够的能力和家庭背景，一定要记住以下10条职场法则:
台州银行——该行现有员工4400多名，总行设18个管理处室，下辖舟山、温州、杭州、金华、宁波、湖州、衢州7家分行，全行包括各营业部及支行共55家机构，并主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。
那时候，银行没有任务，没有指标，没有竞争，没有业绩考核；那时候，银行讲业务学习，要求技能练兵，人人练天天练；那时候，银行“铁款铁账铁算盘”名声远播；那时候，“红黄蓝绿紫”手工抽卡记账记利息；那时候，手工点钞扎把打成捆；那时候，手工造表不准划红钱；那时候，要求操作定型用具定位心记利
1、柜员：数钱数到抽筋，没有一张归自己，大概数钱数到吐就是这样吧。2、客户经理：陪吃、陪喝、陪醉，为了指标求爷爷告奶奶，为了存款可以表演胸口碎大石，哈哈哈。3、大堂经理：每天面对各种奇葩客户，任务多责任重，还要顾及神秘人突袭检查。
前两篇中，作者详细介绍了银行二级分行个人金融业务部的职责、业务和内部零售客户经理、零售业务团队负责人、零售产品经理、零售业务支持岗的工作职责、任职要求、工资福利、岗位优点、岗位缺点、晋升途径、任务难度、推荐指数、职业建议，本篇我们将最后介绍总经理助理、总经理两个职位。
前几期已经将六大国有行、政策性银行、股份制银行成员做了简要介绍，读者朋友对银行体系的基本框架已经搭建，下面作者将从银行各部门岗位的工作职责、任职要求、工资福利、岗位优点、岗位缺点、晋升途径、任务难度、推荐指数和职业建议出发为读者朋友对银行体系的概念添砖增瓦，争取进一步带您了解银行。
原标题:银行人:表面光鲜亮丽，真实的情形是?从它们的工资 退休金 组织机构就可以看出来，首先银行的工资其实不高，银行内部有很多职位，基本的职位也就是柜员 客户经理 主管 网点负责人，这是一个银行基本的结构。
