全单6.9折时段周一至周五14：00-17：00、22：00-次日07：00周六、周日00：00-07：00全单8.8折时段周六、周日 9：00-23：59当然，没有大学生认证也没关系，可以在某宝搜到大学生6.9折，同样拍前一定要问一下卖家。
看了这个培训体系，我感觉张勇真有点老沃森的味道。他不仅仅是在教员工做事，更重要的是叫他们如何做人。海底捞的成功有他的道理。好的员工，必然能够善待客户，客户开心，也会更尊重员工，员工会更开心，因为他们的付出得到社会的认可，这种正能量，正循环，才是海底捞成功的秘密！
这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
杨旭坤入职海底捞5年，拥有后勤与一线的双重管理经验2011年--2014年于海底捞企业大学负责培训工作2014年任北京26店经理2015年下--2016年外派海外门店负责岗位流程梳理等工作来源 / 新袖会（ID:xinxiuhui319）海底捞员工激励制度希望：公平的晋升1 通道
大家好，我是爱吃爱玩的小糖果！今天，我带来的分享是如何正确开启海底捞的吃货模式。海底捞首先，我们需要挑选最优惠的时间去店里。大学生在周一至周五晚上22:00~次日早上7:00用餐是享受7.5折优惠的；而非大学生是在周六日、节假日晚上22:00~次日早上7:00享受最高8.
浙江一个21岁女大学生去吃海底捞，美美的做了海底捞免费美甲，却因为吃了不熟的牛肉而在海底捞撒泼打滚，要求海底捞给她打五折，并赔偿几张电影票。海底捞大堂经理没有满足其要求，她就试图用网上曝光的形式意图绑架海底捞，却被网友喷的关了评论区。到底什么情况呢？
