自己之前在企业单位工作，并且通过企业单位正常缴纳社保，但是由于某种原因离开了企业单位以后，自己就没有办法通过企业单位去缴纳社保了，如果不想让自己的社保出现中断，并且也没有找到新的工作单位的前提下，实际上很多人就会选择按照灵活就业的方式来参加社保，因为这种情况也是属于城镇职工养老保险的，参保范畴之内是可以有效的累积缴费年限。
一般情况下每一个地区每一年社会平均工资的变化比例大部分都是按照5%~10%在不断的递增，基本上是不会出现原地踏步或者说是负增长的情形，所以社会平均工资增长了社保缴费基数就会提高，在职人员也好还是灵活就业人员也好，自己所付出的，缴费成本自然而然是要提高的。
近期，周围有朋友失业了，找工作也不太顺利，想了解，从企业职工养老转为买灵活就业养老的话，到时候会不会影响退休金待遇，别的方面会不会造成什么损失，转换参保的话，自己需不需要操作转移合并？这篇文章就来给大家详细分析下。
养老金是百姓的养老钱，关系10.7亿参保人的根本利益。按照党中央、国务院部署要求，相关部门正在持续推进企业职工养老保险全国统筹，大力推动“跨省通办”“一网通办”。重复参保能否退？社保卡过期如何办？跨类别转缴划算吗？
我的社保已咬牙坚持交了25年，但是近几年成了我不可承受的压力，无数次想停保，不想再继续交了，心累。先来说下我的情况。我是九十年代的中专生，毕业后进入一家国企上班。这家国企一开始效益还不错的。后来却赶上了国企改革。原本好好的企业给职工改下岗了。
很多人想知道，灵活就业人员参加的社会保险和职工参加的社会保险有什么不同呢？会不会影响退休和养老金呢？让我们一起来了解一下。第一，参保强制性不同。按照劳动法和社会保险法规定，职工社保是一种为单位职工缴纳的强制性社保，劳动者和用人单位不可以免除义务。
大家都知道，想要退休后有养老金，必须要交社保，包括医疗报销这些福利，也是在交了社保后才能享受。同样是社保，有的人是自己交钱，而有的人是单位交钱，这两者有什么区别呢？哪一种更划算呢？各位小伙伴如果对这两种情况不够了解的话，一定要来这里，了解清楚，对以后更好享受社保待遇有帮助的哟。
