明明是员工的合法权益，可真到了要请假的时候，每次都好像是一种“乞求”的姿态。2024年还剩下不到两个月，一年又快要过完了，对银行员工而言，本年度是备受煎熬的一段时光。从年终奖打折、福利慰问取消，到全行降本增效、暂停职级晋升，银行员工加班加点成为常态，好像没有什么值得高兴的事情。
南都记者获悉，日前，广东银行同业公会向会员单位发出工作倡议：根据实际情况，在《关于广州市内银行营业网点节假日营业时间安排的通知》约定休假基础上，适当延长休假时间，但应做好自助机具的正常运作、社会公示、监管报备等程序工作。
鲁网泰安9月6日讯（通讯员 陈雪飞）近期，泰安分行深入贯彻落实全省党建工作会议精神，采取多项措施加强员工工时管理，保障员工休息休假权利，充分激发广大员工的工作热情和积极性，不断提高基层员工满意度。一、积极推进网点轮休、全员公休，保障基层员工休息休假权利。
□丁家发暑期临近尾声，在山东一家商业银行网点做柜员的赵兆休年假的申请被单位驳回了，“我们网点小，只有两名柜员，一人休假就意味着同事要替班或从其他网点借人顶班，领导没批。”“休个年假，怎么这么难？”赵兆的经历，也是不少无法享受带薪休假的职工的真实写照。
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息……不久前，国家发改委发布的恢复和扩大消费20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。事实上，带薪休假早已写入劳动法和国务院发布的《职工带薪年休假条例》，是职工的法定权利。
暑期临近尾声，在山东一家商业银行网点做柜员的赵兆，休年假的申请被单位驳回了，“我们网点小，只有两名柜员，一人休假就意味着同事要替班或从其他网点借人顶班，领导没批”。“休个年假，怎么这么难？”赵兆的经历，也是不少无法享受带薪休假的职工的真实写照。
