据韩国《朝鲜日报》16日报道，韩国是经济合作与发展组织成员国中男女薪资差距最大的国家。报道称，自1992年OECD开始进行相关统计以来，韩国男女薪资差距连续30年居首——以2020年的年薪中位数来看，韩国男性年薪比女性竟高出31.5%。
很多人认为健身计划对于男女不同性别来说，是需要区别对待的。这是一个非常错误的观点，而且这个观点还会被一些人云亦云的人歪解很久。 为什么说男女不需要区别对待？很多人都忽略了一个问题，只是想当然的认为女性各项体能素质都不如男性。
7月23日报道 外媒称，男女之间的不平等不单体现在工资上，还催生出一种所谓的“粉红税收”或者“性别税收”。比价网“idealo”的一项研究指出，在购买同一样商品时，由于性别税收的存在，女人要比男人多花8%到24%的钱。
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“花同样的钱，买同样的东西，给你的量却比别人少。——只是因为你是个女人。”这样的规定，被无良商家光明正大的写在了销售页面上:比如连零食都要分男女的某草:同样的价格，女生版里全是素食类零食，男生版里则包含各种肉类零食。
