郭先生问，在这种情况下，主动提出辞职和被公司解除劳动合同，哪个对员工更有利?杨志元律师表示，一般员工主动辞职的，单位可能不会支付经济补偿，但如果用人单位开除员工，则员工有可能会因此得到经济补偿金或赔偿金。
对劳动者而言，具体是谁“炒”了谁，关乎的离职补偿待遇差别巨大。2020年8月，小李和公司的另一名员工小丽因口角引发肢体冲突，亮亮服饰公司对双方都进行了处罚，小李认为自己没有还手，公司处理不公，之后又因经常请假等原因和公司的领导闹得不太愉快。
作为普通劳动者，在面临失业的情况下，如果不知道辞退、辞职、离职、经济补偿等概念那就亏大了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:生产经营发生严重困难的;
