现代快报记者了解到，作为长三角中心区城市，今年以来，盐城深入实施“人才强市”战略，推出史上最强人才政策——“黄海明珠人才计划”，既大幅提升人才待遇，又统筹解决“关心关切、后顾之忧”，正成为“爱才盐城”的一张闪亮名片。
为抢抓中秋、国庆外出人员返乡“黄金档”，盐城市人社部门市县联动、各方联手，紧紧围绕全市重点产业、重点企业、重大项目用工需求，集中举办了主题多样、内容丰富的各类返乡乐业洽谈、服务企业用工、招才引智系列招聘活动，为广大求职者搭建了就业创业的桥梁，为建设“四新盐城”提供了更加充沛的人力资源和智力支撑。据了解，今年以来，该市人社部门紧盯重点群体就业创业不放松，依托“盐城市高校毕业生供需网络平台”，编织线上招聘服务“一张网”，持续放大“沿海行、成就你”引才品牌效应，至目前，共促进高校毕业生就业创业2.36万人。
为进一步加强卫生人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，江苏省盐城市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘具有本科及以上学历专业技术人员120名，现将有关事项公告如下:一、招聘岗位。
盐阜网讯：为深入实施人才强县战略，以人才集聚有力助推洼地崛起，以人才优势构筑发展优势，根据《盐城市“515”人才引进三年行动计划》文件精神，结合县情实际，近日，滨海县制定万名人才三年(2015-2017年)引进计划。
为深入贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，认真落实关于全面推进乡村振兴战略部署，扎实做好高校毕业生等青年就业创业工作，推动更多优秀青年人才投身乡村建设，现就2022年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告如下。
关于取消东台市2025年国有企业引进优秀青年人才部分岗位的公告江苏省盐城市2025年国有企业引进优秀青年人才统一公开招聘报名工作已于12月25日16：00结束。根据公告有关内容要求，东台市部分国有企业引进岗位未达到开考比例，现予以取消（详见附件）。特此公告。
为深入实施人才强市战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，在落实好《盐城市“515”人才引进行动计划》《关于集聚人才引领高质量发展的十条激励政策》《关于支持驻盐高校发展促进校地协同创新的意见》等人才政策的基础上，江苏省盐城市面
