最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
2025 年是乙巳蛇年，这一年是公历平年，共 365 天，53 周；农历乙巳年（蛇年），农历起止时间为 2025 年 1 月 29 日至 2026 年 2 月 16 日，是双春年且闰六月，全年共 384 天。
1月16日，浙江中国小商品城集团股份有限公司发布中英双语“春节年假”通知：2025年1月25日(农历十二月廿六)下午起，以浙江义乌国际商贸城为主的该市各市场群陆续休市，2025年2月9日(农历正月十二)8时30分开市。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》自2025年1月1日起施行。《决定》共2条，主要规定了以下内容。一是全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日，增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。
在2025年1月这个新的起点上，人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）。这一通知就像一颗投入职场湖泊的石子，激起了层层涟漪，与每个职工的利益息息相关。一、制度工作时间的新算法首先来看看制度工作时间计算的改变。
虽然元旦假期已过，但由于今年元旦假期没有进行调休，元旦当天刚好是星期三，2日、3日再上两天班后，便迎来两天的周末休息，而本周“上二休一上二再休二”的模式也让不少网友感受到了松弛的快乐，相关话题也在微博热搜上持续。
