人社部网站2月22日消息，人社部发布2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。
为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者求职应聘，昨天（1月18日），人社部发布了2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行。营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工等职业位列前十。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。
人力资源社会保障部于2023年1月18日（周三）上午10：00举行2022年四季度网上新闻发布会，介绍2022年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况：该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第四季度人力资源市场供求关系较为紧
近日，人力资源社会保障部发布2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行，引发广泛关注。2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中，有41个属于生产制造及有关人员，如汽车生产线操作工、车工、焊工;
2月22日，人力资源和社会保障部发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。
最近一篇《南方都市报》的报道刷遍朋友圈，这篇名为《活久见！月薪2万！广州老板当街大排长龙任人选！90后却不愿干》的报道引发了关于中国企业用工荒的一个大讨论，中国企业到底怎么了？这一代90后年轻人又怎么了？今天我们就来探讨一下这个话题。
