关于老板给员工画饼这个事情，相信只要是上过班的都知道，今天说你以后能够当总管，明天说你以后能够当经理，而当你仔细一想的时候，就是纯纯的扯淡，那么多人凭什么会轮到自己？况且公司里有的时候还有人主动提出辞职。而如果轮到员工给老板画饼会出现什么情况呢？袁崇焕就是一个很好的例子。
领导不听话，我就辞职。很多人会与社会妥协，在社会与自我价值中找到一丝平衡，可是不见得人人都会这样，尤其是才毕业的00后，他们不甘屈于现实，有闯劲，在工作中遇到一点事，在他们眼中那就是过不去的坎，马上便会决定:我不干了，找更好的工作。
其于9月16日发布的第一条作品，记录其搜索“哪个公司幸福指数最高”及搜索结果，并定位厦门市的鸿星尔克集团大厦，带上“00后整顿职场”“上班时间皮一下”等标签。其IP属地显示在福建，账号简介则是“00后;鸿星尔克，也需要整顿”。
据悉，2022年将有1000万高校大学生涌入人才市场，而且其中很大一部分都是00后，势必会对当前的就业格局带来很大的压力。对于目前企业来说，评价一个00后大学生是否优秀，除了个人能力、学历等条件外，还要肯吃苦，能加班。
在一些公司，尤其是规模不大的公司，经常会为了公司的稳定，保证项目的可持续性，夸大公司实力，承诺一些事情。但是，一些事情没有如当初承诺的那样给予对现。也许公司有难处，也许将来会对现，但是这样的行为确实会降低项目组员工的工作积极性。对于“画饼”这样的行为，怎么看？
