来源：互联网联合辟谣平台 “现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”2024年11月13日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到对方的回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。
羊城晚报全媒体记者 董柳你的年终奖发了吗？眼下又到了发年终奖“有人欢喜有人愁”的时候了。辛苦一整年，盼望拿到年终奖过年，是不少员工期盼的事。年终奖发放问题也往往成为用人单位与劳动者之间发生劳动争议的导火索。现实中多见的问题是：解除劳动关系后没发完的上年度年终奖还要发吗？
【来源：劳动观察】单位不发年终奖是违法行为吗？年终奖就是“十三薪”吗？如果在年终奖发放前离职，还能拿到这笔钱吗？本期《劳权周刊》就来一一解析，一次说清“年终奖”的那些事儿。年终奖发放前劳动者离职，还能享受吗？
每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。
案情简介2021年 3 月，夏某入职某电子公司，工作岗位为技术研发，双方签订了3年期劳动合同。劳动合同对工资福利、休息休假等常规项目进行了具体约定，但对年终奖的发放并未涉及。入职后，夏某凭借其扎实的专业知识和勤奋的工作态度，为公司解决了不少技术难题，带来了显著的经济效益。
近日，“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月，彭女士身体不适，希望公司能安排人手接替，让自己休息几天。几次协商后，公司未安排其调休，彭女士于当年12月29日，也即全年工作日的倒数第二天，从公司离职。彭女士向法院起诉，要求公司支付工资、补偿金以及年终奖。
极目新闻评论员 文清蔓2024年11月13日，某电子元件公司会计叶女士因身体原因向公司申请离职时，向人事部门询问年终奖一事，对方回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖”。“我最终是2024年12月24日正式离职的。
年终奖是指用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。实践中，在职员工年终奖发放问题较少产生纠纷，离职员工年终奖纠纷更为常见。一起了解员工离职后，是否还能获得年终奖。
【法问】离职后年终工资还能拿到手吗读者来信编辑您好！2021年4月，我通过招聘入职南京一家科技公司从事财务经理岗位工作，在公司岗位录用条件确认书中明确我的薪资标准是月工资17000元加上年终工资68000元，2021年的年终工资已经在2021年底核算支付4万余元。
□丁家发在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离职时间等因素综合考量，作出的判决结果也不同。最高法指导案例指出，年终奖是否发放应结合劳动者离职时间、原因和对单位的贡献程度等综合考量。
