如今有不少大学生在毕业之后都能够找到合适的工作，但是有很多从业者根本就不可能找到让他人羡慕嫉妒恨的岗位，反而会有很大的心理压力，尤其是一些普通院校的毕业生，他们在岗位中工资并不是很高，而且也没有编制，只是合同制，对于他们来说，工作压力较大，所以便会有离职的想法。
近年来，不少大学生在找工作的时候，希望自己能够成功上岸进入体制内或者是在事业单位中获得有编制的工作，但是在跟其他同龄人竞争的时候，却发现自己很难获得上岸的几率，只能是在一些普通的工作岗位中拿到较少的薪资，无论是待遇还是奖金都会比同龄人少很多，甚至会有不少年轻人在一些事业单位没有任何编制，只是合同工，收入也是少之又少，可是即便是工资较少，这些员工在事业单位也并不在医院里工作多年的护士，只是合同工，却没有离职的想法，到底是因为什么原因呢?
如今对于不少大学生来说，毕业之后希望自己能够进入国企或者是一些事业单位，可是大家的学历较差，应届生想要找到满意的工作，也是需要一定的学历和技能，如果大家没有宝贵的工作经验，只能是在一些事业单位做合同工或者是临时工，并没有办法找到正确的工作岗位，而在调查的时候，看到会有不少三甲医院里的从业者，只是合同工，收入高，但是工作相对来说比较稳定，大家却想辞职，到底是因为什么原因呢?
我是一名医院工作的合同工，我们医院属于三线城市的事业单位，医院有两种用工形式，1.正式工2.合同工，正式工工资由上级财政拨款，合同工工资则是由单位自有资金发放，发放的标准由医院自行决定，就拿我来说，每月工资实发到手2500左右，奖金根据每月医院绩效高低分配，平均1000左右，和正式工就没法比了，首先工资就5000左右这是最低职称的，奖金平均3000左右吧，有的临床科室更高一些，更别说每年正式工发的十三个月工资，未休假补贴了，取暖补助，这些合同工全部没有，就拿今年的疫情来说，全国人民都在抗击疫情，更别说医院了，去年疫情发生时，医院所有员工初二就上班了，没有休息，没有补助，难道抗击疫情就医院的正式工抗击了吗?
近年来，越来越多的年轻人在进入社会工作之后，都希望自己能够获得一份稳定的工作，如果能够在一线城市发展就再好不过了，因为有很多大学生到了一定的岁数或者阶段可能就会面临较大的失业风险，不知所措，不知该如何去应对难关，而在一线城市工作，其实会有各种各样的平台和岗位，等待着大家在这段时间看到，其实在医院里也会有很多的岗位，比如医生，比如护士以及其他的工作岗位。
近年来，有不少年轻人在毕业之后，都希望自己能够在一线城市中符合一些平台或者公司招录的条件，大家通过笔试和面试让自己具备应有的标准，这样才能够进入稳定的单位，或者便让自己获得稳定收入，在调查的时候，看到其实会有很多年轻人在毕业之后进入了一些医院工作，即便是学历很高，也只能是在医院里当一些合同工，收入并不是很理想，今日便看到有位硕士生分享了自己当合同工的真实工作经历。
