总额限制原则:严格遵循 XX 区人社局批复标准，在编在岗人员月绩效工资上限为原工资总额 1 倍，临时聘用人员则不超 2 倍，有效管控人力成本。 门诊医生:疫情期间，每月诊疗量暂扣 50 - 200 个，剩余诊疗量按每人次 1 元计绩效。
技师属于职业技能的高端层级，位列于五级职业资格体系的第二级。这一体系从低到高依次为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级），随后是技师（二级）和顶级的高级技师（一级）。在许多机构中，获得技师资格并不普遍，显示了其较高的专业要求。
休个病假，绩效没了、年假扣了……法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。
