如何安排下属工作
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怎样给下属安排工作
责任到人:分配任务一定要落实到具体人头上。监督机制:过程监督和把控是种无形的施压，能让员工更用心工作。
行走的荷尔蒙wl
企业管理者安排下属工作的有效方法（内附有制度）
第二:下属在领受任务时，没有听清楚工作要求或者惧怕领导的威严，不敢当时问清楚，又或者是下属不善于梳理自己的工作，导致工作进度慢;
企业管理那点事儿
1评论
如何给下属分配任务
这个是《给中层的管理30课》第11篇笔记，上一篇，主要讲科学的要资源，就是要弄清楚在什么时间找谁要什么资源，告诉他你会怎么花，以及会带来什么好处。
木桃哥
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培养自己管理能力？管理下属？如何给下属安排工作？
生意破局
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高明的领导，是这样安排下属工作的
法家代表韩非子认为，奖惩是领导控制和管理下属的不二法宝，这既可以应用于工作结果，又可以应用于工作过程。
自强不息西柚a
10评论
视频
02:19
厉害的领导，这样给下属安排工作！管理高手的4个绝招
苹姐
04:57
当一个领导要出差前，如何去布置你的下属工作安排，这很详细
像蜡烛一样燃烧生命
问答
聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？
头条问答
如何合理的安排员工工作？
头条问答
在职场中作为管理者如何分配员工工作？
保健服务业，一个员工技术好，一个员工技术一般，怎么做不伤害顾客，又不伤害这两个员工，怎么去面对技术不好的员工。
头条问答
在职场中作为领导如何做到合理平均安排下属工作？
头条问答
作为管理者，你是怎样向下属安排任务的？
头条问答
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