去年的时候，马云在一个公司内部的会议上发表了关于“996是福报”的言论被传到网上之后，一时间在网上引起了轩然大波，引得广大网友的口诛笔伐，大家都批评他是在给员工们“喝鸡汤”，后来他本人不得不再次站出来发声，那996工作制是什么意思呢?
“996”工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。“你还在为‘996’工作制拼命吗？可你知道吗？“许多人认为‘996’是拼搏的象征，甚至自豪地说：‘我很忙！’但你有没有想过，这种生活方式的代价？
转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
文/杨燕明一名年轻员工的猝死，让“996”“加班文化”再上热搜。所谓“996”，就是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。对很多人来说，都有感同身受的“内卷感”。
“996”是什么？996是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
据最高人民法院网站消息，最高人民法院公布第二批劳动人事争议典型案例。其中一宗典型案例中明确:996即“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
其中，对“996”工作制的严重违法界定，瞬间成为网上的热议话题。从“996.ICU”话题发起，到知名商业人士参与炒作，将“996”定性为奋斗精神、戴上“福报”光环，其所代表的超常工作时间制，近年来在舆论场反复发酵并引发很大争议。
