解除劳动合同补偿金怎么算

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解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
【人社日课】解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？
甘肃省人社厅
转需收藏｜解除劳动合同，经济补偿计算公式(你想知道的都有了)
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。
忻州市中级人民法院
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经济补偿金的分段计算「解除劳动合同时使用」
《劳动合同法》施行前后在经济补偿金计算标准上区别很大，《劳动合同法》施行前根据法定情形实行十二年封顶，施行后根据劳动者月平均工资实行经济补偿金年限和基数双封顶制度。
耿宝强0925
解除劳动合同，经济补偿怎么算？
人力资源和社会保障部
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解除劳动合同的经济补偿，你会计算吗？
很多情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金那么经济补偿该如何计算呢？
人力资源和社会保障部
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【人社日课·2022年10月13日】解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？
每天清晨向您问候早安。分享一条人社实用小知识。
人力资源和社会保障部
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员工被裁了，赔偿金怎么算？｜说·法
临近年底，部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么，疫情期间，能随意裁员吗？员工被裁，赔偿金怎么算？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读！疫情期间，能随意裁员吗？
法治日报
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与单位解除协议员工补偿金怎么算？
职场个案近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“N+1”经济补偿金不设上限。
北青视频
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被公司裁了，经济补偿金怎么算？有上限吗？
近期，网友vv留言提问:“如果公司因经济性裁员和我解除了劳动合同，那假设月工资没有达到上年度职工月平均工资的3倍，还有补偿上限吗?比如从进公司开始算起，干了20年，就要按照20年来计算对不对?”
上观新闻
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公司裁员，经济补偿金怎么算？
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?
齐鲁壹点
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经济补偿金按什么标准计算？
事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、应当支付多少、按什么标准支付等都与用人单位及劳动者息息相关。
齐鲁壹点
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一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）
有需要的码住!via厚大法考。
澄城检察
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