国家统计局7月15日发布的失业统计数据，16—24岁青年失业率6月份达到19.3%，全国城镇调查失业率是5.5%，毕业即失业、35岁以上人群面临失业就无合适工作可找的困境等等，成了很多人心中不可触碰但是又不得不面对的问题。
来源：【烟台日报-大小新闻】大小新闻8月20日讯（YMG全媒体记者 任雪娜 吕金滙 摄影报道）8月18日晚，山东新势力律师事务所副主任律师郑颖杰应邀做客“律师来啦”直播间，聚焦劳动争议相关法律问题进行普法。
#夏日生活打卡季#文字/庆平科技编辑/庆平科技导读：用人单位不能随意开除哪些员工？如果开除了，会有什么后果？用人单位不能随意开除的员工一般包括以下情况：孕妇员工：根据劳动法规定，孕妇员工在孕期和产假期间，用人单位不能随意开除她们。如果开除孕妇员工，将会面临法律责任和赔偿。
在工作单位连续工作15年以上，且距离退休年龄不足五年。这一类员工在单位工作了15年以上，且离退休不足五年，公司是不能轻易辞退的，如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》，那可是要赔偿很大一笔金额的。所以就算这类员工没有什么作为或不犯什么重大错误都不会轻易辞退。
