8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，明确了央企薪酬体系改革的方向，并敲定了央企薪酬改革名单。据悉，在此次薪酬改革中，共有72家央企负责人将大幅降薪，其中包括中石油、中移动、工商银行等行业巨头。
（央视财经《第一时间》）近期，上市公司也陆续发布年报，央企高管的薪酬成为市场关注的热点。从2015年1月1号起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部曾表示，改革后，多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。
全景网9月1日讯 随着中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，这意味着央企负责人薪酬改革即将实施。刚刚披露完的中报显示，在此之前已有7家央企今年上半年已经调降了高管薪酬，降幅最高的中国中铁达到13.9%。
据报道，2015年起，央企负责人的薪酬制度改革将正式实施，首批包括中石油、中石化、中国移动以及金融、铁路行业在内的72家央企。涉及范围之广，减薪力度之大，前所未有。据悉，建行董事长的年薪要从214.58万元降至120.96万元以内，中国移动董事长降薪幅度也将超过105万港元。
从2015年起，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格规范。昨天，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
楚天金报讯 据新华社电 中共中央政治局近日通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。人社部副部长邱小平昨日接受记者专访时说，第一批改革试点包括72户央企的200多位企业负责人。改革后，他们多数人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。
中国铁建的降薪新闻引得不少人在朋友圈里刷屏，谁能想到这家央企的高层能把薪水直接砍掉50%!这不，公告一出，尤其是那些高层领导，月度绩效工资瞬间减少一半，他们的工资本来就不低，砍掉的那部分也是大家辛辛苦苦挣来的，想想吧，多少人拼命工作，一心想着升职加薪，结果却在这样的背景下被迫迎来了降薪的噩耗，心里多多少少会有些难接受。
报道引述中石油内部人士透露，公司普降薪１５％，已执行一段时间。去年央企负责人薪酬制度改革要求，包括中国石油在内的７２家央企降薪１０％。中石油(００８５７)(沪：６０１８５７)Ａ股暂跌逾３％，Ｈ股跌１．７％；中石化(００３８６)(沪：６０００２８)Ａ股跌２％，Ｈ股跌１．７％。
退薪潮来袭，央企员工何去何从？嘿，大家好！最近啊，网上有个话题可是炒得火热——央企退薪潮。是不是觉得这事儿有点突然，有点摸不着头脑？别着急，今天咱就来好好聊聊这背后的故事。一、退薪潮真的来了吗？网上说各大央企开始退薪、停发绩效，这可是个大新闻啊！
2015年1月1日起，被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，首批改革将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
东北网29日消息 继龙头煤炭企业中国神华上周五确认员工降薪10%以后，今日又有消息传出中国石油普降薪资15%，已经执行了一段时间。中石油一季报显示，受低油价拖累，公司实现营业收入4103.36亿元，同比降低22.4%；实现归属于母公司净利润61.
备受关注的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的适用企业总计72家央企出炉，具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。如果需要明确的是：电信、联通、移动均在此列。1、对谁的影响最大？
