记者 | 曹立CL编辑 | 陈菲遐2021年，缺芯潮之下的半导体行业经历过一波热潮。当潮水逐步退去，半导体行业的工程师们才是最大受益者。数据显示，98家申万半导体行业公司2021年人均薪酬中位数为33.51万元，相比2020年的26.4万元上涨26.9%。
本报记者 秦枭 北京报道在全球缺芯潮的影响下，芯片企业手里堆积的订单越来越多，为缓解产能的紧张情况，全球芯片厂商无一不在“跑马圈地”，大量建厂、扩产，试图在这场缺芯潮中占得先机。然而随着新设备的进场，半导体企业不得不面临无人可用的尴尬境地。
近日，人才解决方案公司翰德发布了《2022人才趋势报告》，翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩在解读人才趋势时表示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%，其次是医疗及大健康涨幅35%，新能源领域涨幅是45%，新能源领域发生人才大战是未来三年的持续现象。
芯片圈很长一段时间都流传着这样一句话:“干半导体的不如干互联网的”，近几年，在政策利好、中美贸易摩擦、疫情导致的缺“芯”危机等多重因素影响下，这一风向已经发生明显改变:初创公司、互联网公司、手机厂商等纷纷入局，芯片行业一下从冷板凳变成了“香饽饽”，离职率高、加薪挖人、企业招不到人已成常态。
南都讯 记者黄莉玲 7月3日，智联招聘继续发布2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。智联招聘数据显示，今年二季度38城企业二季度平均招聘月薪10313元，环比持平，同比上升。行业分布来看，人工智能行业位居薪酬榜首，平均招聘月薪13594元，薪酬同比增长5%。
记者 | 陈晓珍编辑 | 近日，人力资源服务企业科锐国际发布了《2021人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），报告显示，在新基建背景下，多地积极规划数字经济蓝图，5G与云计算、大数据、人工智能、工业互联网等领域火热发展，由此带来新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺。
节后一个月，春招市场日渐活跃，智联招聘近日发布的《2023年春招市场行情周报（第四周）》显示，春节以来招聘职位逐周上涨，正迎来春季求职高峰，节后第四周平均薪酬10043元/月，其中芯片工程师、人工智能工程师连续霸榜高薪职业前两名，且平均薪资持续上涨。
据日经亚洲7月2日消息，该媒体查看了华为在全球招聘网站及领英主页上发布的招聘信息，目前华为正在招聘数百个与人工智能算法、汽车自动驾驶工程、软件和计算机基础设施、芯片开发和量子计算相关的海外职位，这些新业务同时也是其他国家大力投资的领域。
22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》。报告显示，三季度，本市多数重点产业薪酬中位值同比、环比均保持微幅增长。随着暑期文旅消费需求加速释放，生活服务产业月平均薪酬中位值增速领先。
3月30日，北京商报记者获悉，智联招聘日前发布了2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》)，报告显示，显示电子技术、半导体、集成电路行业排名升至第二位，增速领先于其他行业；芯片、人工智能工程师等以超2万月薪位居高薪榜首。
春节后是每年招聘求职活跃高峰，智联招聘数据显示，节后第四周平均薪酬每个月10043元。在具体岗位中，芯片工程师、人工智能工程师连续霸榜高薪职业前两名，且平均薪资持续上涨。数据显示，今年春节后四周以来，职位数逐周增长，从薪酬来看，第四周平均薪酬为10043元/月，与前三周大体相当。
