因未婚妻早产住院，李某通过微信向单位请假后赶回老家。然而，重返岗位后的李某却被单位以旷工为由辞退。单位的这一解除劳动关系的行为是否合法？近日，上海市第二中级人民法院（以下简称“上海二中院”）审理了这样一起案件。
事件那天，一位外科护士长告诉我，科里一位53岁的女性患者应某在住院做基础检查期间，按程序请假回家，在返程路上因赶公交车跌倒，造成髌骨骨折。回医院后，护士、医生都安抚她，并积极给予治疗。后来，该患者顺利出院，未发生纠纷。
