员工拒绝调岗的最佳方法

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应对单位调岗的套路，拒绝单位调岗安排该怎么办？我们可以这么干
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合肥律师税务师刘志汉
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拒不合理“调岗”，劳动者维权有道
在职场中调岗是常有的事，通常情况下，劳动者应服从安排，但如果用人单位未经协商，任意调整工作岗位，劳动者面对此情形，该怎么办？近日，简阳法院审理了一起这样的纠纷。小李是某公司的车间主任，某天公司在未与小李沟通的情况下，直接免除小李职务并将岗位调整为车间车工。
金台资讯
部门解散后员工不同意调岗，怎么办？
我们是一家软件公司，过年新成立了一个项目部门，没想到遇到这么严重的疫情，现在项目停滞部门要解散，部门里有一位员工是其他部门调过来的，公司不想辞退他，想要把他调整到业务部门去，但是员工不同意去业务部门。
阿勇叔叔
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公司调岗，员工不同意，是回家待岗还是继续待在原岗位？
公司基于实际的工作需要，是可以给员工调岗的，但是要提前1个月通知员工，并且和员工达成一致意见，签订合同变更协议后调岗。但是，员工可以根据个人情况，选择同意或者不同意。
顽强奶茶
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拒绝调岗的正确步骤，你一定要知道
要明确的是拒绝调岗的前提是公司的调岗是违法的。哪些调岗不合法，之前讲过，不再重复。明确了调岗是违法的，一定要公司出具书面调岗通知书。
木子诗菡
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