首先我还是要纠正一下补发的不是工资，而是退休后的养老金，作为退休的公务员，这些概念一定要清楚，只有在职的职工领取的才是工资，退休的公务员，按照老制度办理退休的领取是退休金，按照新制度办理退休的领取的是养老金。
#记录我的2023#对于机关事业单位退休人员的养老金计算问题，这还真的不是一个简单的问题，在很多人的想象中，按照老办法计算的养老金是非常简单的，就是按照本人工作时，最后一个月的工资乘以工龄比例就算是本人的退休费了，其实这是完全不正确的。
领导岗位领取职务津贴，非领导岗位领取职称津贴，这是未来区别领导岗位津贴和非领导岗位津贴的重要依据和基本参考，一般来说职级并行制的公务员津贴体系，在事业单位全面参照之后，结合专业技术人员职称管理制度科学规范化教师的待遇，其中最重要的一条就是规范教师的津贴，尤其统一教师津贴，在11月份12月份发放时间节点发放标准，把春节和过节的奖励发放到2000元以上的标准。
每年的11月份是津贴补贴集中调整日期月份，每年的12月份是落实的月份，因为牵扯到年底了，年终核算。理论依据是什么原因是中小学教师在职人员工资待遇，参照公务员之后坚持同步调整，动态调整，而退休教师属于退休人员，重要组成部分是重点保障退休待遇的人员群体，退休教师在津贴标准方面只会按时足额发放，不会延迟只会不断提高标准，不会降低标准。
2024年养老金补发到账了，正处级公务员的工龄有36年，看看补发了多少钱?截止到2024年7月9日，少部分地区的养老金调整金额确实都已经补发到账了，但根据退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，则各地退休人员的养老金补发金额也是不同的，咱们是要根据退休人员的实际情况计算的。
公务员是我国行政体系当中，使用行政机关编制，最重要的管理力量，是政府职能部门正常运转的重要保证。公务员享受着正常的岗位，工资，绩效工资，年终考核奖等正厂的薪资福利制度，同时根据公务员法公务员在法定年龄退休以后享受医保和养老待遇。
11月份有人说今天可能要上涨，也有人说今天为止标准不变，也有人说今天需要补发，到底是怎么回事呢?本篇文章我们结合目前机关事业单位调资和薪资薪酬管理体系的要求，谈谈11月份津贴补贴会不会出现较大的提高，或者说预测未来津贴发放会呈现什么趋势?
大家好，欢迎关注我的养老和教育类，专题文章，关注社保，关注年终待遇，关注公务员和中小学教师待遇差距，本篇文章我们谈论12月份年终奖可能会变化的几种情况，并且讨论2022年12月份年终奖发放超过5000元的几类人群和可能性。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，关注社保，关注工资，关注退休待遇。行政管理编制的是公务员，而全额拨款事业单位编制的是教师，这两类编制内人员在11月份津贴方面都有着超过5000元的可能性，所以我们是否是正式编制，是否是在编在职在岗决定了我们11月份津贴能否总量超过5000元。
