劳动合同VS劳务合同。原告小张通过被告某公司在网上发布的招聘信息与该公司监事取得联系，于2022年8月26日到被告承包的达茂旗某工厂综合楼主体施工现场任电工兼职带班组长，约定每天工作时间为7:00-18:00，工资350元，带班费50元，餐补30元，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险，截止2022年11月14日，被告累计拖欠原告工资合计3440元。
“老板可以不跟员工签劳动合同，但一定要签劳务合同，不用缴社保、不用付加班工资，如果你也想降低风险、控制成本，一定要看看这份劳务合同，有需要的老板点击下方链接……”一些短视频账号发布类似营销信息，误导读者。
