前段时间，一位大妈说了一段关于养老金的话就火了，直接登上了热搜。她说“不要给退休人员涨工资了，把钱都留给年轻人”。她的意思是，退休人员拿那么高的养老金干嘛，每个月四五千就够用了，现在的年轻人就业压力大，有的一毕业就失业，父母含辛茹苦培训一个孩子，看着他们这样也很难受。
原先每年基本都在4月份由人社部统一发布养老金调整方案，之后是因为疫情的原因，考虑到经济的不稳定变化，所以，才延迟到下半年调整，如今，全国放开多时，加上北京市新发布的《目录》中，对2023年社保待遇调整时间也计划在第二季度，也就是4~6月份，既然各省调整都是在人社部公布文件后，因此，今年人社部调整的时间应该不会太晚。
随着经济的持续发展，劳动者的薪酬问题一直是社会关注的焦点。近期，关于工资上涨的议题引发了广泛热议。根据新的法规，自2023年9月1日起，月薪低于法定标准的，将视为违法！这是对劳动者权益的重要保障，也是对经济发展稳定性的明确支撑。
最低工资事关劳动者基本权益保障，今年以来多地密集上调。据“新华视点”记者梳理，截至目前，今年已有十余省份提高了最低工资标准。提高标准后，哪些人将受益？对劳动者和企业有何影响？接下来还会有哪些调整变化？哪些省份调整了？涨了多少？
我国现行的个人所得税征收存在哪些问题？近日，上海财经大学和中央财经大学这两所高校的专家和学者分别发表了看法：第一，5000元的个税起征点太低了，不利于扩大我国的中等收入群体数量；第二，在缩小社会贫富差距方面，发挥的作用还不够明显，导致中等收入群体的个税负担比高收入群体还重。
近日，福州市人社局网站发布。《福州市2021年。企业工资增长指导线的通知》《通知》要求，企业要参照福州发布的工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立健全工资正常增长机制。
