行走在职场，我们总是会有这种感觉，社会和职场是“吞噬”自尊的地方，在这里几乎没有什么自尊可言。说句实在话，这个东西跟情商绝对没有什么直接的联系，有实力的人他即便有些臭毛病，也被人当作是个性，反观没有实力的人说的话再有道理也会被人说成是“耍嘴皮子”的主。
老板每天都很忙，但并不代表他没有时间注意公司员工的情况，尤其是那些，让他看着不太舒服的人。1、斤斤计较的人职场人士要懂得佛家所说的“舍得”，懂得舍才会得，不懂得舍就不会得。舍越多得越多，舍越少得越少。斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展。
职场实用指南：人品好的人，即便没多大的本事，也自带光芒，无论走到哪里，都会给人带来安全感。因为他们的思想相对干净、没有多少杂念，人性没有多少贪婪，自然也会行得正，坐得直。一个老板底下有这样一位员工，平时表现得积极主动，做事情也有始有终。因此老板很器重他，准备对他委以重任。
不久前在论坛中看到这样一个案例，有有网友吐槽:他们公司有一位女员工进入公司工作近一年的时间，但是在怀孕后还有的在公司里加班，连续加班15天，老板都看不下去了，没过多久，这位女员工便被老板升职了，很多同事都不淡定了。
我做销售的，进公司上司对我很好，请我吃饭，开车子带我去见客户，由于刚进新行业不熟，大客户我都让他谈我跟着学，客户是我联系的，关系也是我找的，客情钱我花的，几个月后客户要买了，他各种信息不告诉我，就是想独吞，这种情况怎么理智的处理？
这周领导让周末加班，美其曰：别人清明都放一天，我们放两天。意思是，假都给你放了，你加一天不是很正常吗？不过在刚刚过去的清明节，确实放了两天假，但却是用清明节前后的两个星期天补上的，也就等于说是没放，说到底其实还不如一周一天，还可以休息得过来。对于这种把员工当傻子看的人，你怎么看？
