阅读提示调休日、周六、周日是否属于法定节假日？记者采访发现，不少人将法定节假日与调休、周六日混为一谈。司法实践中，尤其在民事法律关系中，因合同双方对节假日理解存在分歧，进而引发纠纷的情况时有发生。2016年，南某在某保险公司陕西渭南公司购买了一份保险。
最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
近日，国务院公布决定，2025年起全体公民法定节假日增加2天。法定节假日增加，劳动者的工时和工资计算会受影响吗？北京市人社局表示，劳动者的工时和工资计算是否有变化，取决于岗位适应何种工时。不定时工作制：影响不大“法定节假日增加，自己的工时有没有变化，取决于自己的岗位适用何种工时。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
案情王某于2022年7月5日入职某公司，每月享有6天休息日，并采用指纹打卡的方式进行考勤。2024年9月20日，王某向公司提出请假申请，但未获批准。随后，王某自2024年9月20日至9月24日未上班，其中9月22日为休息日。
工作满几年可以享受年休假？连续工作满一年才可以享受年假。不同工作年限对应的天数不一样。具体来说：累计工作已满1年不满10年，年休假5天；累计工作已满10年不满20年，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的天数。年假可以跨年休吗？
