昨日，记者从台安县法院了解到，去年9月，台安一家公司在发放工资时，误将2581元的工资发给了前员工赵某、李某，经多次催要，两人一直没有返还。公司被逼无奈，将两名前员工告上法庭。去年5月，周某和王某到台安一家食品公司当工人。
春节越来越近了，很多打工人都希望早点拿到工资回家过年。山东的赵先生最近就在给自己工厂的工人结算工资，结果疏忽大意，把一笔工资转错了。钱是给周师傅的，他却一直没收到工资，等着这笔钱过年。一查，赵先生发现，原来是自己转错对象了。
女子收到offer就跟领导提离职，结果入职前蒙了，HR：offer发错了正常员工提离职无非就两种情况，第一种情况就是在公司做的不开心，第二种就是有更好的发展机会，所以选择跳槽，不过跳槽也是存在风险，毕竟你也不知道去新公司里是否会适应，而且你一旦跟公司提离职，就没有退路，所以想要提
找到工作后到新公司办理入职本来是件开心事但近日广州一位25岁小伙入职仅一小时后却被人事告知摆了个“大乌龙”：公司招错人了给他补偿50元打车费相关话题随后引发网友热议13日我们的记者也找到了当事人一起来听听看这究竟是什么“奇葩”经历~当事人吴先生介绍，他是做视频剪辑的1月底的时候他
@湖玛Humar：怎么看公司给新员工的薪水高于老员工的薪水?补充说明：新来的人拿的钱比老人多，这样老人的积极性都被打击了。@陈满砚：这个分好多面的我朋友的一个创业公司，因为hr无意中把一个工资单留下来，然后有人看到了工资单，于是开始血雨腥风。1.
公司新来的HR，由于自己工作失误，导致大批新员工的薪资算错少发。后来新员工们私下聊起这件事，发现同样是刚离开校园的新人，彼此间的薪资差距竟如此之大。于是，由发错薪资引发的薪酬不公的话题越演越烈，一大批新员工集体申请辞职。大家觉得，发生这种事情，HR该负主要责任吗？
