这两天美的集团火了。火的原因既不是因为产品，也不是因为服务，更不是因为业绩，而是因为一份简单的内部文件。而这份文件仅仅是一份《关于简化工作方式的要求》，核心要求也无非几点：一是内部沟通禁止使用PPT，二是严禁任何形式的代写材料行为，三是严格禁止下班后开会及形式主义加班等。
近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
澎湃新闻记者 周玲美的集团（000333）内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作。
□蒋璟璟近日，美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传，该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示，美的提出六大全员简化工作方式。
