近日的两则新闻引起热议，一是屠呦呦再次落选中科院院士，二是北大原子核博士当选北京城管。屠呦呦不用多说，国人皆知，我国第一位诺贝尔奖获得者，其研究成果青蒿素为全世界人民的健康做出巨大贡献，按照我们常人的理解，她应该早已在中科院这一神圣殿堂里的，所以多年以前，当我第一次知道她落选中科院院士的时候，很是惊讶。
近日，我国著名科学家屠呦呦荣获诺贝尔奖，成为国内科学界的一大盛事。然而，令人惊讶的是，尽管她取得了如此重大的成就，却依然无法成为中国科学院院士。针对这一情况，中科院回应称，屠呦呦未具备留洋背景、博士学位以及足够数量的论文。这一回应不禁引发了人们对我国科研体系及评价机制的深思。
没想到屠呦呦连个院士都评不上，还有流言说蒿青素是集体的智慧结晶，不是她一个人的功劳，还有什么屠呦呦学术水平不高，只是运气好发现了蒿青素等等，对于这些人我只想问一句从清朝到现在几十亿中国人还有人发明过有世界影响力的新药?
2023年进入3月5日，全国十四届“两会”也是拉开了帷幕，这次大会有很多我们熟知的委员，比如著名作家迟子建，《芈月传》作者蒋胜男，一直以来着手提升个税起征点的董明珠女士，奇虎360的周鸿祎等名人，当然，我们还注意到了一个相对来说的特别的人，那就是“三年抗疫”以来的大功臣张文宏医生，同时媒体也给了特别的镜头，而且张文宏医生还是亮相了首场委员通道，并且谈到:让基层医疗体系更有韧性，更有弹性。
第二章 惯性 考核自古有之，定位就是保证“底绩”，无关战略、对准、绩效。为什么我们一出手就会习惯性这么想、这么做呢？因为我们千年来就浸润其中，仿佛就是宿命。 那些选择搞绩效管理的企业领导者开始多是信心满满，但是我看到并且要说的是：大概率地，你面前有两条路。
网上有种观点认为：评委会认为屠呦呦“无博士学位”“无海外名校留学经历”“无足够的核心期刊”，所以无法获得院士身份。实际情况没有这么简单。事实上屠呦呦无法获得院士身份是中医思想与现代医学之争，是学术圈子之争，是院士评选标准之争。
