央企年终奖发放标准是一个复杂的问题，它取决于许多因素，包括公司政策、员工绩效、市场环境等。总的来说，年终奖的发放是一个综合考虑的问题，需要考虑到员工的职位级别、绩效评估结果、市场竞争力以及福利待遇等多个因素。
问问题1——年终奖发不发，由谁说了算？答国家统计局《关于工资总额组成的规定》第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。”根据上述规定，奖金发放与否，既要考虑劳动者的工作业绩，又要结合单位增收节支的情况来确定。
临近过年对于“打工人”而言除了放几天假、年货发了什么最受关注的就是年终奖了这两天上网冲浪时频繁刷到有人晒年终奖只能说几家欢喜几家愁某律所，年终奖4万 果然很大方啊某公司，土木行业年终奖5万 某国企，年终奖还没发 不过预估1W+因为是平时扣下的10%工资……社交媒体上大家晒出的年终
网上近期关于年终奖的各种消息层出不穷，如“央国企年终奖将被取消”、“电力行业年终奖降低”、也有人鼓吹国网年终奖是天花板级别等等。到底国网的年终奖有多少？以及国网员工的年终奖跟哪些因素有关呢？说到年终奖，就必须要说说工资总额制度。
临近过年对于“打工人”而言除了放几天假、年货发了什么最受关注的就是年终奖了这两天上网冲浪时频繁刷到有人晒年终奖只能说几家欢喜几家愁杭州某律所，年终奖4万元果然很大方啊杭州某公司，土木行业年终奖5万元钱塘区某国企，年终奖还没发不过预估1W+因为是平时扣下的10%工资……社交媒体上大
据不完全统计，大厂年终奖与绩效规则如下:腾讯:腾讯此前绩效分5档，1-5分，最新已经改为三档，Outstanding、Good、Underperform，具体年终奖不同部门天差地别，符合预期的绩效对应3-5个月年终奖，春节前发放。
