《社会保险征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
来源：中国新闻网 中新网1月7日电 据国家医疗保障局网站消息，日前，国家医疗保障局发布《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》。《通知》提到，近期有群众反映用人单位拖欠职工工资和“五险一金”缴费，影响其医保权益保障。
“茂名双百社工到手普遍工资在2000-2500元，社工人员严重缺岗。”茂名市人大代表、信宜市洪冠镇社会工作与志愿服务协会会长李柏钊在今年的茂名两会上呼吁，提高社工薪酬标准，统一规定全市社工薪酬，明确社工薪酬结构及待遇保障，稳定全市社工队伍。
完善薪酬制度、依法为员工提供“五险一金”、提供补充性保险和健康体检等员工福利……9月2日，工业和信息化部印发《工业中小企业管理提升指南（试行）》，帮助工业中小企业提高科学化规范化管理意识和水平，提升服务机构提供标准化规范化管理诊断咨询服务的能力，为各地推进中小企业管理诊断工作提供
滨州市12345政务服务便民热线隶属于滨州市人民政府办公室，是代表市委、市政府听取企业和群众的意见、建议等，协调督促政府各职能部门切实为民服务、依法行政的一个服务窗口单位，是市委、市政府与企业和群众沟通互动的重要平台。
原标题：国家医保局：针对拖欠工资和“五险一金”缴费影响医保权益保障 要加强劳动者医保权益维护总台央视记者 张萍今天，国家医疗保障局发出《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》。《通知》明确，近期有群众反映用人单位拖欠职工工资和“五险一金”缴费，影响其医保权益保障。
