养老金是所有退休老人，赖以为生的经济来源，所以每年的养老金调整，都受到很大的关注。不过，在10年之前，我国的养老金制度还没有完成统一，机关事业单位人员和企业职工的养老金制度是不同的。直到2014年10月，养老金才正式开始并轨。
当你在2014年退休，那么原则上是补偿10%的比例，晚退休一年，比如说到2015年退休补偿比例相应的提高10%，以此类推每晚退休一年，相应的就会提高10%一直到最后一年，也就是今年2024年最终的补偿比例会达到100%，所以这就是机关事业单位中人会补发的养老金待遇，实际上这部分过渡性养老金作为中人来讲，他是可以享受的，但是中人过渡期结束以后就无法去享受了，而且退休时间不同享受到的标准，补发的时间也是不同的。
2024年是比较特殊的一年，因为2024年的10月份，就要完成机关事业单位的十年中人过渡期了，在过去10年里，机关事业单位中人采用了新办法和老办法，相结合的原则来计算养老金的待遇，不过给人的印象是这10年的时间过得是真快，因为似乎在不经意间就已经过去了，到今年的10月份以后，事业单位的中人过渡期即将成为历史所有从机关事业单位退休的人员，也都会按照全新的，新人新办法的标准来给予计算。
机关事业单位退休人员，在2014年的9月份以后，开始建立了机关养老保险制度，也正是从这个时间段开始，同时建立了机关事业单位中人的十年过渡期，从2014年9月份一直持续到2024年的9月份，这10年期间的退休人员，我们都可以称之为是机关事业单位的中人，对于中人而言，它有一个很特殊的计算方式，就是采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，同时还可以获得一部分过渡性的补偿养老金。
在2024年退休，机关事业单位人员的养老金补发比例是90%，还是100%?在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，那退休时间不同的情况下，新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的。
机关事业单位中人过渡期即将结束，这是因为在2014年10月份以后，建立了机关养老保险制度的缴纳，也是从这个时间段以后设置了事业单位中人的过渡期，在当时设置中，人过渡期的主要目的是，为了能够更好地保障机关事业单位中人，退休养老金的待遇，不受到任何的影响，所以说才设置了10年的中人过渡期，在过渡期内的退休人员也都能够被称之为中人。
2024年养老金调整进入最后100米，31省份养老金调整方案已经全部对外公布了，接下来就到了补发上涨养老金的阶段了。各地养老金补发时间表是怎样的？上涨的养老金又该如何计算？补发公式是怎样的？哪些人能够补发超过2100元呢？
2024年9月份就要办理退休了，作为机关事业单位的中人，过渡性的养老金何时能够补发到位呢？如果自己刚好是2024年的9月份退休，那么可以说这是机关事业单位10年中人过渡期的最后一年，甚至是最后一个月的时间，你刚好赶上了这样的一个窗口期。
