春节越来越近了，很多打工人都希望早点拿到工资回家过年。山东的赵先生最近就在给自己工厂的工人结算工资，结果疏忽大意，把一笔工资转错了。钱是给周师傅的，他却一直没收到工资，等着这笔钱过年。一查，赵先生发现，原来是自己转错对象了。
来源：齐鲁晚报春节越来越近了，很多打工人都希望早点拿到工资回家过年。山东的赵先生最近就在给自己工厂的工人结算工资，谁知疏忽大意，把一笔工资转错了。现在想要追回这笔款项，却不太容易。赵先生介绍，他在重庆南岸区有一个小型不锈钢加工厂，手下十来个员工，今年提前放了假。
女子收到offer就跟领导提离职，结果入职前蒙了，HR：offer发错了正常员工提离职无非就两种情况，第一种情况就是在公司做的不开心，第二种就是有更好的发展机会，所以选择跳槽，不过跳槽也是存在风险，毕竟你也不知道去新公司里是否会适应，而且你一旦跟公司提离职，就没有退路，所以想要提
昨日，记者从台安县法院了解到，去年9月，台安一家公司在发放工资时，误将2581元的工资发给了前员工赵某、李某，经多次催要，两人一直没有返还。公司被逼无奈，将两名前员工告上法庭。去年5月，周某和王某到台安一家食品公司当工人。
近日，在广东广州，25岁小伙入职第一天，被HR告知招错人补偿50元，引发网友热议。对此，很多网友觉得不可思议:康斯坦丁:这，发布信息是招剪辑，谈好都入职了才告知要的是编导，还说什么如果留下来做剪辑工资肯定没以前高，最后一句招错人只补偿人50元，耽误人时间不说，还这么没诚意这不耍人玩吗?
公司新来的HR，由于自己工作失误，导致大批新员工的薪资算错少发。后来新员工们私下聊起这件事，发现同样是刚离开校园的新人，彼此间的薪资差距竟如此之大。于是，由发错薪资引发的薪酬不公的话题越演越烈，一大批新员工集体申请辞职。大家觉得，发生这种事情，HR该负主要责任吗？
