近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
近日，因为一家知名企业的内部文件，“表演式工作”一词再次登上热搜。此前，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传，1月23日，媒体通过采访，证实了这份文件的真实性。
□蒋璟璟近日，美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传，该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示，美的提出六大全员简化工作方式。
近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》内部文件在网络传播。该文件针对形式主义加班、代写材料等职场不良现象提出要求。文件明确指出，任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于“表演式工作”。
日前，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中要求：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群
