“经济补偿金”是用人单位合法解除或者终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿。“N”是指工作年限。“N+1”的“1”是指未提前30日通知的“代通知金”。用人单位合法解除/终止包括协商解除、过错解除、无过错解除、经济性裁员以及劳动合同终止五种情形。
看到一公司员工发帖。他在一家公司刚创立的时候入职在，目前工作4年多了。从入职时间看，他算是资历较深的老员工。前阵子部门新来了个领导，据说是从大厂招过来的。起初他还十分期待，觉得能跟在这种领导身边是件好事，能学到一些大厂的工作模式，对自己未来的职业规划肯定有好处。
