春节过后马上就要迎来了3月份了，3月份我们都知道是两会召开的日子，每一年根据惯例，在工作报告当中，我们都可以看到关于养老金增长的一个字样，可能今年很多人也是非常期待的，我个人也是非常期待的，这也就标志着，2024年度养老金是否能够继续增长的问题，其实在此之前有多个地区的地方报告当
我们今天主要来聊一聊有关工龄的问题，在大家的常规印象中，总认为工龄越长，养老金待遇水平越高，而工龄40年已经成为一个天花板的存在了，养老金待遇肯定会很高，其实并不是这样的，这样想的朋友对养老金的计算估计还停留在八九十年代，那时候的养老制度可和现在的不一样，那时候也没有养老保险的缴纳这一说，养老金的计算主要就是看工龄，也就是为国家工作的年限，那时候有资格领取养老金的人都是在国企事业机关单位工作的人员，普通私企、临时工可没有这待遇，这也是为什么我国人民对有编制的工作这么情有独钟的原因，也算是历史遗留下来的一个习惯问题，不过有编制的工作的确比较稳定、靠谱，旱涝保收，尤其是在疫情影响最严重的这两年里，提现的更是淋漓尽致，多少私企因为疫情发不出工资甚至破产，国企或者机关事业单位的工作人员情况要好很多，就算被隔离在家，工资也是会照发的。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天我们来聊一聊工龄对我们权益的影响。众所周知，工龄是指我们的工作年限。一般来说，每工作一年就会形成一年的工龄。工龄长代表着经验丰富，资格老，同样如果是在专业领域，那么工龄越长也会被认为越权威。但其实工龄长除了代表资格老之外，还关系着我们各项权益。
今年咱们机关事业单位的退休政策又有了新变化，大家都在议论纷纷，特别是关于工龄长短对养老金的影响。咱们俩都是机关单位的“老革命”，我这工龄刚满35年，你那边一晃眼已经40年了，咱们俩的养老金差距能有多大呢?
还有一个条件是不确定的因素，就是你所在地区的社会平均工资是多少钱，这个也是不确定的条件，除非在同一地区同一年退休，那么这个条件才会相等，所以说两个人之间对比是有一定的难度的，但是你个人对比的话，比如说你超过40年和不足40年，那么这种情况下养老金待遇肯定是有差距的。
今天我们主要来聊一聊有关工龄的问题，如果按正常大学毕业就参加工作开始算起，到法定退休年龄，大家现在一般的工龄都是30年左右，但是已经老一辈人可不是这样，他们那会儿没有什么学历，早早就要为家里分担压力，出去打工赚钱，好一点的进厂当工人，16岁左右就有可能开始工作，按60周岁退休算的话，到退休前的工龄是44年，以前的厂子可都是国企，即使那会儿还没有养老保险制度，但是工龄也都算视同缴费年限，是参与计算养老金的，如果是私企或者打零工的工龄可是不作数的，我们今天主要就是说有效工龄。
退休这事儿，大家都关心，尤其是工龄长的朋友们。今天咱们就来聊聊，工龄长点，到底能多拿多少好处。首先得说说医保。退休了，医保这事儿可不小。你想想，年纪大了，身体难免会出点小毛病，这时候医保就显得尤为重要了。但是，想要享受退休医保，得满足一定的年限。
