在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便需这个求不合理，或者会造成很多问题等等，你所需要的就是去执行，然后完成领导的任务。
在国企里面，很多刚进入不久的新人总以为多干活、多出成绩，却常常发现自己越努力，日子越难过。反而是那些看似不太努力的老员工，反而能混得风生水起。为什么会这样？因为国企有一套独特的生存法则，主要归纳为以下7点。
也相信很多人对公务员、事业编、国企职工这三种的区别不是很清楚，我根据自己做《国企聘》这个网站3年以来了解到的一些信息，简单谈下自己的看法和认识，抛砖引玉，欢迎大家一起探讨，如果是大错误可以顺着网线来打我。
在当今中国的经济舞台上，央企和国企扮演着至关重要的角色。它们的发展历程和特点，不仅反映了中国经济体制的变革，也对国家的经济发展和社会稳定产生了深远的影响回顾历史，中国的经济体制经历了一系列的变革。在改革开放前，中国实行计划经济模式，私人公司消失，老字号企业也被纳入政府管理范畴。
它是我国经济发展支柱的一股力量，也是中国特色社会主义的支柱。为什么很多人挤破头了都想进国企?什么是国企已经知道了，虽然现在依然有很多人渴望着进入国企，求一个稳定的工作，然后还有一部分人更喜欢赚快钱，尤其是当他们甚至在996年或007年进入互联网的同时，这些人更喜欢这些来钱快的行业，事实上总的来说喜欢国企的人依然是很多的额，由于就业问题一直存在，进入国有企业是最安全的方式。
