我国的养老保险制度是按照国发33号文件，即《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》精神建立的，到1997年，按照国发26号文件，建立了全国统一的企业职工基本养老保险制度，在养老保险制度实施之前的国家认可的连续工龄，视同缴费年限。
92年10月之前的工龄，可以视同缴费年限，这是国家规定还是各省市地方规定?必须指出，在企业养老保险制度改革以前，国企职工符合政策规定的连续工龄，应该而且必须一律视同缴费年限，这是国务院文件所明确规定的，也是通过社保法规条文得到确认的。
对于视同缴费缴费年限的规定，其实全国并没有明确从哪一年开始计算为视同缴费年限，对于企业职工来说，全国缴纳养老保险的时间基本上是从国发33号，即《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》下发以后开始实施的，具体执行的时间应该是1991年7月1日，而且执行的主体是国有企业，集体企业可以参照执行。
有一些人有这样的疑惑:翻阅历史文件可以看到，我国的养老保险制度是从1991年《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》开始实施的，可以说1992年以前城镇职工没有缴过养老保险，为什么还能领取的养老金呢?
#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
精确计算1992年之前参加工作的养老金待遇的方法和注意事项，对于在1992年之前参加工作的人来说，如何准确计算自己的养老金，其实本质上来讲，1992年之前绝大多数企业单位的在职人员，是没有养老保险的，实际缴费年限，也就是说养老保险在1992年之前的认定，通常是根据视同缴费年限来给予认定的。
天天看到别人说职工养老的视同缴费年限，职工医保想要享受终身退休待遇，那职工医保到底有没有视同缴费年限？职工医保跟养老的视同缴费年限认定是一样的吗？一起跟随小编来看看吧！一、职工医保有没有视同缴费年限？有的，职工医保享受退休待遇的话，缴费年限也包含了实际缴费年限和视同缴费年限。
