根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》规定意见，各地从2019年开始就陆续开展各类事业单位分类改革，改革后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位重新分类定位，分为二种类型，一种是公益一类，一种是公益二类。
事业单位按照性质和财政供给形式一般分为以下几种类型:参照公务员法管理事业单位:顾名思义，参公单位的管理模式、晋升渠道、工资福利发放等与同级别行政单位一模一样，但参公单位人员其本质上还是占用的事业编制，人员编制册仍然登记在事业单位编制册上，只是参照公务员法管理，不同于事业单位人员。
正应了那句玩笑话，“人与人之间的差距比狗还大”，事业单位之间的差异也非常大，不同的事业单位会有完全不同的发展路径和收入水平，有些“仕途”可能比公务员还好，有些收入可能比企业还高，但也有一些事业单位既没有发展前景，也没有较好的收入，这是特别需要避免的大坑。
事业单位管理岗，是事业单位岗位设置的一种类型，按照事业单位岗位设置试行办法的规定，事业单位的岗位设置分为管理岗、专业技术岗、工勤技能技能岗三种岗位，每一种岗位具有不同的岗位等级，享受不同的工资福利待遇。
