根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》规定意见,各地从2019年开始就陆续开展各类事业单位分类改革,改革后,根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将事业单位重新分类定位,分为二种类型,一种是公益一类,一种是公益二类。
事业单位按照性质和财政供给形式一般分为以下几种类型:参照公务员法管理事业单位:顾名思义,参公单位的管理模式、晋升渠道、工资福利发放等与同级别行政单位一模一样,但参公单位人员其本质上还是占用的事业编制,人员编制册仍然登记在事业单位编制册上,只是参照公务员法管理,不同于事业单位人员。
正应了那句玩笑话,“人与人之间的差距比狗还大”,事业单位之间的差异也非常大,不同的事业单位会有完全不同的发展路径和收入水平,有些“仕途”可能比公务员还好,有些收入可能比企业还高,但也有一些事业单位既没有发展前景,也没有较好的收入,这是特别需要避免的大坑。
事业单位管理岗,是事业单位岗位设置的一种类型,按照事业单位岗位设置试行办法的规定,事业单位的岗位设置分为管理岗、专业技术岗、工勤技能技能岗三种岗位,每一种岗位具有不同的岗位等级,享受不同的工资福利待遇。