男领导提拔女下属的一般共性

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单位里，被领导重用的女生往往有这些共性：懂得表忠心，擅长汇报
工作10年，在数家公司任职的经历，让我前前后后接触过各种形形色色的女同事。其中有不少女生，深受领导重用，在公司里占据重要的位置。
老马带你聊职场
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领导喜欢提拔的女性，都有这样三个共性
女人在工作中要比男人更艰难，因为这个社会对女人的定性，远远要低于男人。而女人，若是事业干得太出色，往往会遭到流言蜚语的各种嫉妒和伤害。
董小姐
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一流领导提拔下属，从来不是看能力，而是看下属能否做到这3点
在职场，很多人在岗位上坚守了多年，一直默默付出，兢兢业业，可最后还是没能得到提拔，无法晋升。由此可见，领导提拔下属，看的不仅仅是工作能力，还会考量其他方面的因素。
火哥来了
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领导是否提拔下属，多数是看这三点，而不是看业绩好坏
人的思考方式都是有线性思维的，在职场打拼的年轻人，一致认为要想获得升职加薪，唯一的考核标准是业绩，一旦大家用习惯了的思维去理解事情，是无法掌控在职场中发展的，有这种想法的人本身就是一种误解;
我的职场攻略
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领导喜欢提拔的下属，往往有这8个特征，占3个以上，你必被提拔
在职场，领导喜欢提拔的下属，往往有以下8个特征，没有的话，就没机会，占3个以上，你必被提拔！　　1.少说多干　　真正聪明的下属，总是显得很有耐心，很务实。不论是做什么工作，都会想方设法地尽力完成，而且从不发牢骚，也从不在干完之后拼命地炫耀。
自由人生智慧
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领导提拔下属，不看勤奋，而是看这3种特质，有2个你将前途无量
实际来说，这个位子只有三个人有资格竞争。第三个:是公司的老员工，资历深，经验丰富，为企业奋斗了10年。
管理精华录
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领导准备提拔你的6个信号
在公共场合问你的意见，让你公开表达，这是给你展示的机会，尤其是有大领导在场，或者有其他同事在场，可以帮你赢得领导的赏识，并且让同事们看到你能够做到的，以及汇报工作的思路和语言表达能力。
宁姐说职场那些事儿
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【职场之道】领导提拔人的三大秘密标准
如何升职，就先需要明白什么样的人会被提拔，被提拔的这些人的共同特征是什么，明白了这些，大家就能够针对性的改变自己，让自己快速升职。
职场孤勇者
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有这五种征兆，说明领导要提拔你了
很多事情看似偶然，实则必然，只不过很多的蛛丝马迹，容易被人所忽略，尤其是在升职这个问题上，领导要提拔谁，通过领导的一些行为和做法，其实是可以作出判断的。
职有锋哥
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