汉太祖刘邦打天下的分享：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也”，吾以为是千古“赋能”典范，人无完人
在当今时代，“赋能”一词颇为流行，尤其是在企业培训中。我一直疑惑，为什么大家都热衷于追逐时尚，而不是在培训内容和质量上投入更多精力。许多会议多流于形式，一整天下来，参会者收获和感悟甚少。各种繁琐的程序、完美的汇报以及精美的 PPT，让我们这些职场老人感到自己需要学习的东西太多。
以我的孤陋寡闻，“赋能”这个词在管理领域至少已经热了十几年了。很多咨询师和培训讲师言必称“赋能”，10年前有个参加工作不到5年、没有任何实际管理经验的年轻咨询师做企业赋能的咨询，我到现在都没搞明白，他怎么给企业赋能、“赋”给了企业什么“能”。
2021年3月9日，第19篇原创文章。------------------------------------------不知道“赋能”这个词怎么诞生的，但是绝对是互联网行业用得最多，包括阿里巴巴、腾讯这样的巨头，经常对商家或者客户用赋能这个词。
参考消息网11月19日报道（文/张熠柠）“赋能”有多火？上周在秘鲁举行的亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议上，“赋能”（empower）位列“包容”（include）、“增长”（grow）之前，成为头号主题。谈到“赋能”，最容易想到“技术赋能”。
在我学习到健康教育这一章时，发现所有的教育都有一个共同之处，那就是赋能。书中举例说到，对一个吸烟的人，我们需要帮助他建立自信，并不断地鼓励他，教导他如何去戒烟，直到他成功戒烟终止，这整个一个过程就是教育帮助的过程。
有意思的是，某博主用一种近乎戏仿的方式进行了解答:“张勇这次被撤，主要就是没有为阿里赋能，没有用心沉淀，共创生态，导致无法落地，拉通两端需求，打法日趋落后，点线面打不出组合拳，高中低层无法合理，发力也做不到精细化，对小商企没有资源倾斜，聚焦痛点，跟进布局，达不到快速响应，因此玩法被动。
