公司没有按照员工上一年度月平均工资为基数缴纳公积金不合法。首先住房公积金也是强制性政策，必须缴纳。理由是根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
此外，每年7月都是公积金的调基月，这也就是说职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。这种情况多是指员工可能在2020年4月 / 6月 / 9月入职，那么此时就不够12 个月了，这时候就需要按照实发月数计算。
因为与员工的利益息息相关，社保和公积金相关的问题在HR日常工作经常会被员工咨。但是很多HR小伙伴对于五险一金相关的问题也属于一知半解的状态，比如：社保和工资不一致是合法的吗？社保和公积金的基数，需要一致吗？今天这两个在日常工作中被问得最多的问题，鱼小保一起来给大家科普一下。
会计网小编介绍，我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
职场的小伙伴们都知道，好多单位不按员工的实际工资缴纳公积金，是为了节省企业成本，但是员工的权益受到了损害，有的企业更过分，只按当地最低工资标准为基数来缴纳，每个月员工的公积金会少很多钱，单位强制性的，如果不同意可以辞职，为了工作好多员工都无奈接受。
昨天，沈阳市政府新闻办召开新闻发布会，宣布从7月1日起，沈阳市执行新的公积金缴存标准。根据住房公积金政策“限高保低”的原则，继续保持沈阳市原住房公积金5%-12%的缴存比例区间不变；困难企业可根据经营现状，在此区间内申请适当降低住房公积金缴存比例，最低至5%。
（文章原标题：公积金缴存基数不得超过月平工资3倍）2016沈阳公积金缴存最新标准：缴存基数不得超过月平工资3倍。中金网，昨天，沈阳市政府新闻办召开新闻发布会，宣布从7月1日起，沈阳市执行新的公积金缴存标准。
北京住房公积金管理中心7月16日发布《关于2021住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》，明确2021住房公积金年度北京地区住房公积金月缴存基数上限调至28221元，月缴存额上限为6774元，职工和单位月缴存额上限均为3387元。
长江商报消息《住房公积金管理条例》时隔13年首次修改本报讯（记者 杨玲玲）缴存悬殊、资金沉淀、使用不便……这些有关住房公积金的问题一直广受社会关注。日前，国务院法制办公室公布《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，公开征求意见，这是时隔13年该条例首次修改。
