在这个部门做了好几年，你的业绩有目共睹，你也隐隐觉得自己快要升职加薪了。这时候突然有同事跟你说，不知道哪里听来的，你要高升了，很开心吧？别光顾着开心，危机才刚刚开始！首先，你不知道这个消息的真假。你怎么知道不是老板试探你？你怎么知道不是同事听错了？
老陆最近碰上了一个难题：他在一家软件公司工作，他的直属领导离职了，因为老陆在部门中的专业能力最强，大领导让他接替前领导，从技术岗转做管理岗，可老陆觉得自己没这个能力，根本就不想做，又不知道如何回绝领导，究竟要怎么办呢？
一般公司提拔你有两个原因。第一：你的能力出众，提拔你实至名归，也是想培养你。第二：你的打杂能力出众（解决问题能力强），提拔你让你解决公司更多的问题，老板也因此节省一部分人力成本开支。你的情况属于哪一种呢？
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