上海第二次劳动合同不续签

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劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？来看解答→
劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？其实这个问题可能会碰到两种情况，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同？
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00:54
上海第二次合同到期不续签问题上海地区司法实践中，以单位与劳动者共同有续订劳动合同意愿为前提；若第二次固定合同即将届满前，单位明确表示不再续订劳动合同，并依法支付经济补偿金（不具备其他不得辞退的情形），不属于违法解除劳动关系，只需要给n的补偿就可以，其他地区要给2n。#外企打工人 #职场 #合同到期 #劳动合同到期 #合同到期不续签
上海徐律师
01:05
与公司的谈话第八轮到期不续签第二次劳动合同到期，公司无权不续签（上海除外）
法律人老曹
01:04
多次劳动合同到期后公司不续签怎么办？上海两次或两次以上固定期合同到期后，公司不续签的，只需要补偿n，除非是工作10年以上员工要求签无固定期的，或者两次或两次以上合同到期，劳动者要求签无固定期合同而单位不同意的（有证据）情况，才是赔偿2n。 #外企打工人 #职场 #劳动合同到期 #合同到期不续签 #裁员补偿
上海徐律师
01:15
劳动合同到期后公司没续签，可以继续干着吗？没有续约签合同，但一直正常上班，视为员工和公司成立了事实劳动关系，企业解除合同需要和劳动者协商，无协商过程，直接辞退是违法的；另，第一个月以后，做一个月可以要双倍工资，最多11个月。#外企打工人 #职场 #续签劳动合同 #没签劳动合同 #抖来普法2024
上海徐律师
01:02
生病时劳动合同到期怎么办？合同延续到医疗期满，之公司后可以不续签，但需要给补偿。#外企打工人 #职场 #医疗期 #劳动合同到期 #病假
上海徐律师
01:05
劳动合同到期前生病怎么办？医疗期怎么算？合同延续到医疗期满后单位可以选择不续约，给n的补偿，没有医疗补助金。#外企打工人 #职场 #医疗期 #劳动合同到期 #劳动法
上海徐律师

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