每个人去了公司，是希望获取更多的好处，但在公司工作一段时间想离开，说白了就是对工资待遇和工作环境不满意。人往高处走，水往低处流，所以每个人要客观的去认识公司，还有认识行业，这样你才知道自己应该去哪里。海康威视某员工说，原本打算1月初提离职的，想着还能保留点年终奖。
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，业务聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。
本文来源：时代财经 作者：李婷 图源：Pixabay 近日，有海康威视员工在脉脉等社交平台发帖，称其所在分公司并未给员工足额缴纳公积金，要求公司予以补缴，并出示了当地住房公积金管理中心在3月2日下发的立案调查通知书。
笔者在这也希望各位平时都消消火，没事儿多出去锻炼锻炼身体，做点减减压的事情，少看看新闻，别太给自己施压，期望高工资的同时也问问自己，是否自己值这个价，光吐槽是没有用的，要么去解决，要么去突破，要么就去改变。
一季度，光谷面向大学生群体共放出岗位7万余个，其中年薪10万以上岗位占2/3，最高达年薪180万元。包括计算机软件、光电子信息、机械工程、材料、化学、生物、财务、市场营销等各类专业对口岗位。越来越多高技术人才在光谷落地生根。
文|CWM特贡队没有一点点防备，2016年春节就这样到了眼前。各位小伙伴，羊年使用余额只剩X天，小佬儿温馨提醒：未来几天，防火防盗防花式秀年终奖！！！前两天，智联招聘发布了2015白领年终奖调查报告，于是，朋友圈被这张图刷屏了……Excuse me？
在互联网圈很多奇葩的事，面试放鸽子、入职就离职、简历还造假... 这些事情大家觉得习以为常了，但奇葩的是面试先约个P，才能来面试，离职居然还拿了N+1的工资补偿。“想我面试，先约P”最近深圳的一位HR爆料这么一位候选人。面试首先要约P。
