干一行爱一行，既然选定了某个领域，就需要自己全身心投入，把所有精力都放在能让自己表现更为出彩的工作上，尤其是在某一个领域深耕的人，往往经验较为丰富，而且总能发现别人的长处并效仿，来弥补自己的短板，久而久之，自己的核心能力经过一次次打磨，最终变成别人都无法超越和替代的人，正是这样的人才会成为猎头的候选人;
A公司的老板野心勃勃地要尽快推动落实去年制定的业务计划，还准备大举从竞争对手那里挖一些人来补充力量。一天上班，该老板却听到了一个让他变色的消息：A公司某核心团队被对手委托猎头服务从上到下挖了个遍。他急忙找该团队谈话挽留。
文丨本文系作者原创，欢迎大家关注分享着很多的职场萌新认为，被猎头公司盯上是一件幸事，这不仅代表着你在业内已经有了一定的知名度和骄傲的资本，有企业正在关注着你，更代表着你可以拿到更高的工资，有更好的公司愿意去挖你去担任更重要的职位……职场萌新都是这样想的，但是作为在职场混迹了很多年
其实，在生活中，很多职场人士在面对这种意外之喜时，都会像我表弟这样，表现的很激动，而忽视了好事背后所隐藏的不确定性与意外性。5、通过把脉分析病因对于新岗位，在没有分析出公司的病况之前，不要随便地给问题下结论。
前言最近，猎头挖人的现象在职场上愈发普遍，许多在职员工都会接到猎头的电话或者私信，对于这样的情况，许多人都是又爱又恨，一方面，能够得到猎头的青睐，也算是对自己工作能力的一种认可，另一方面，如果频繁接到猎头电话，也会对自己的工作产生一定的影响，毕竟在职场上，被频繁挖来挖去，也不是一
以前有个学生，她的学校和专业都一般，听了我的课后，想去旅游行业发展，发了很多简历，没有收到面试通知。后来她打电话给我，问我该如何进入旅游行业，我问他，你是不是坚定的要进入这个行业?她回答“是“，我又问，为了学到行业知识，你愿意付出努力和汗水吗?她还是回答：”是“。
今年的地产行情不太好，他所在的30强地产公司虽然还没有暴雷，但总是时不时有负面消息传来，不如早点撤，看到不少消息，有些人在一些暴雷公司出事前离开了，那都挺好，如果等到暴雷到时就比较麻烦，再想找工作可能也没有人要啦，赶紧赶紧。
1.在公司称谓上要转换过来在职场中，我发现很多新人在进入公司后，不能在短期内适应新公司，在言语间有意无意的就会说："'我们'公司怎么怎么样，'你们'公司怎么怎么样"之类的话语，这尤其是在会议中，会让很多领导不舒服的。对于新人这样表达，我能够理解，我个人认为可能是由于在前公司工作的
